哈尔滨市纪委监委强化纪检监察业务培训 为一线干部充电蓄能

来源:哈尔滨市纪委监委

时间:2022-08-04浏览:10

哈尔滨市纪委监委以“能力作风建设年”活动为契机,牢牢把握“政治过硬、本领高强”要求,突出“办案规范化”,强化区、县(市)纪委监委、市纪委监委机关、市纪委监委各派驻纪检监察组三级联动,增强业务培训针对性,促进系统化、专业化,不断提升一线干部履职能力,为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

高位推动,强化组织领导。一是高度重视。将深化业务培训作为新时代纪检监察机关对标中央要求、夯实基础建设、推进自身战略性重塑的重要举措。市纪委监委主要负责同志对纪检监察业务培训提出具体明确要求,亲自研究谋划、部署推进、督促落实;各相关部门立足职责定位,把培训作为补短板强弱项、提升能力作风和专业化水平的具体抓手,不断增强政治性、实操性、系统性和针对性,推动业务培训走深走实。二是问题导向。以审查调查安全风险隐患排查整治工作为契机,由市纪委监委领导班子成员牵头,组织相关监督检查室深入18个区、县(市)纪委监委,32个派驻纪检监察组实地走访检查,了解掌握基层一线纪检监察干部所思所需,直面实践工作中的重点难点,明确“补短板、强弱项、固根基、提质效”的培训工作方向。三是精心谋划。由市纪委监委案件监督管理室牵头,成立培训工作专班,制定培训时间表、路线图,精心设置培训班次和课程。分管领导专题参加培训工作推进会议,提出目标和要求,确保培训工作有序推进、扎实见效。

周密安排,确保培训效果。一是突出政治站位。坚持把政治教育摆在首位,牢牢把握纪检监察机关定位,注重增强纪检监察干部“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,牢固树立不依规依纪依法就是违规违纪违法理念,把旗帜鲜明讲政治贯彻培训工作始终。二是理论结合实践。紧紧围绕深入贯彻落实十二届省纪委六次全会、十五届市纪委二次全会精神,紧扣执纪监督和审查调查等纪检监察业务,分专题深入开展教育培训。培训中既注重中央政策精神的宣讲,也重视党规党纪、法律法规的解读,还有执纪审查实务和典型案例剖析,努力做到既系统全面,又具体深入,实现理论与实践的有机结合。三是精准培训需求。坚持需求导向、实践导向,立足掌握基础常识、基本技能、基本法规,又兼顾疑难问题、重点环节、风险隐患,确保学有所得、学有所获、学以致用。

聚焦主业,解决实际问题。一是聚焦派驻监督。组织开展32个派驻纪检监察组组长培训,深入讲解《纪检监察机关派驻机构工作规则》,提升派驻纪检监察组监督执纪能力。二是突出业务标准。进一步规范纪检监察文书使用,对监督检查审查调查工作中常用文书的撰写要求等进行讲解,提升监督检查审查调查工作规范化水平。三是精准数据统计。对《纪检监察机关统计工作规则》及统计分析指标体系深入解读,实操案件监督管理系统指标填录,对功能模块进行讲解解读,确保数据填报精准规范。四是防范安全隐患。组织18个区、县(市)纪委监委案件监督管理部门和办案场所负责人,到市纪委监委“走读式”谈话办案场所开展“走流程”式培训,不断提高“走读式”谈话、办案场所安全监督、日常管理等工作规范化水平,守住审查调查安全底线。

整合资源,提升培训质量。一是创新培训方式。在充分运用传统教学方式的基础上,坚持把现场变为课堂“走流程”、把经验变为教材“划重点”、把实践者变为教学者“讲技巧”,积极探索案例研讨式、现场体验式、情景模拟式等多种教学方式,增强培训吸引力和感染力,提高针对性和实效性。二是扩大培训范围。重点对各区、县(市)纪委监委、市纪委监委机关和派驻纪检监察组进行培训,并覆盖到基层一线办案人员和案件监督管理人员,推动提升纪检监察干部履职能力水平。三是严格监督检查。紧密结合“能力作风建设年”和“清积案百日会战”工作,进一步加大工作力度,坚决克服学用脱节问题,针对业务培训内容,对日常监督、文书使用、统计分析、审查调查安全等工作进行检查,发现问题及时通报反馈,督促整改,确保纪检监察业务培训取得实实在在的成效。


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